Česká republika:  česky / English
[ Změna ]
 
Skip navigation links
Služby
Obor
Přístup
Zdroje
Společnost
Volná místa Kontaktujte nás
Skip Navigation LinksGlobal Home > Domovská stránka > Obor > Finance > Penzijní společnosti
Skip Navigation Links.Skip Navigation Links.Skip Navigation Links.Skip Navigation Links.

Řešení pro penzijní společnosti 

V souvislosti s důchodovou reformou nabízí společnosti Ness Technologies a TurboConsult v úzké spolupráci komplexní pokrytí IT služeb penzijním společnostem.

 

NAŠE KOMPETENCE PRO PENZIJNÍ SPOLEČNOSTI

Business konzultace

Podpora při porozumění, metodickém zabezpečení a zavedení nových pravidel důchodové reformy do obchodních procesů a postupů společnosti.

  • Změna a nastavení agend a procesů penzijní společnosti, formulace interních směrnic
  • Formulace metodických návrhů k zavedení legislativních požadavků do obchodních procesů
  • Formulace business požadavků na řešení informačního systému
  • Minimalizace personální náročnosti změny

Technologické kompetence

 
  Máte dotazy k řešením a službám pro penzijní společnosti. Kontaktujte Ness »  
 
Ness Technologies je jedním z předních systémových integrátorů na českém trhu, který se dlouhodobě orientuje na poradenství a technologická řešení pro finanční instituce. Díky partnerství se společností TurboConsult jsme doplnili portfolio našich produktů o provozní informační systém FinAge, a nabídli tak zákazníkům komplexní řešení pro všechny oblasti činností penzijních společností.
FinAge
Extra pilíř pro vaše služby. Specializovaný informační systém pro správu účastníků, účtů a produktů penzijní společnosti.
 
 

Co přináší důchodová reforma pro penzijní společnosti?

  • Penzijní společnosti vzniknou transformací penzijních fondů nebo jako nové subjekty. Budou zabezpečovat důchodové spoření (II. pilíř) a doplňkové penzijní spoření (III. pilíř).
  • Důchodové spoření umožní účastníkům snížit odvody z příjmu a odpovídající částku převést na osobní účet do fondu státních dluhopisů, konzervativního, vyváženého a dynamického.
  • Je očekáván ostrý boj penzijních společností o klienty nad 35 let věku, které mohou získat jen na samém začátku.
  • Penzijní společnost povede povinně transformovaný fond a konzervativní fond.
  • Dosavadní účastníci penzijního připojištění budou převedení do transformovaného fondu se zachováním všech dosavadních práv a nároků.
  • Penzijní společnosti mohou zřizovat další fondy. Majetek všech fondů budou evidovat odděleně a odděleně o něm budou také účtovat.
  • Povinně budou komunikovat s Depozitářem, Centrálním registrem smluv, MF a ČNB.

Reference